PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Travailler au Canada, lorsque l’on n’est ni Canadien, ni résident permanent, requiert d’obtenir un Permis de travail, communément appelé « visa travail ».
Permis de travail au Canada
Voulez-vous travailler au CANADA? Ce rêve pourrait devenir une réalité maintenant !
La pénurie de main d’œuvre frappant le Québec et le Canada depuis quelques années fait en sorte que la démonstration de la nécessité de recourir à l’embauche de candidats étrangers est facilement rencontrée.
MIEUX COMPRENDRE LES ENJEUX
UN MOMENTUM GRÂCE AUX CIRCONSTANCES ACTUELLES
La nécessité d’un permis travail s’applique quel que soit la période d’emploi à partir du moment où une prestation s’effectue sur le sol canadien.
Le candidat étranger doit trouver un employeur qui lui fournira une offre d’emploi, dans un cadre d’immigration bien défini, et qui sera ainsi prêt à l’accompagner dans sa démarche de permis travail.
La première étape appartiendra à votre futur employeur canadien. Celui-ci devra effectuer des démarches auprès du Service Canada de sa région pour faire approuver son offre d’emploi.
Cet employeur devra par la suite demander une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) préalable et un Certificat d’Acceptation du Québec (cela ne vaut que pour cette Province).
Une fois, l’intégralité des documents obtenus, le candidat pourra entamer les démarches pour solliciter un permis travail.
Sous ce programme, l’employeur devra notamment démontrer son impossibilité à pourvoir le poste par l’embauche d’un travailleur canadien ou résident permanent.
Une pénurie de main d’oeuvre qui favorise les opportunités
La pénurie de main d’œuvre frappant le Québec et le Canada depuis quelques années fait en sorte que la démonstration de la nécessité de recourir à l’embauche de candidats étrangers est facilement rencontrée.
Il existe cependant des exceptions comme pour les professions considérées en pénurie. C’est le cas des professions éligibles au processus simplifié du Québec.
Dans certains cas, il n’est même pas nécessaire de demander une EIMT, voir un CAQ au Québec. Dans ce cas, l’employeur fournit une offre d’emploi, et le candidat étranger présente sa demande de permis travail directement. C’est à titre d’exemple le cas pour les permis Jeune Professionnel, Mobilité Francophonie (hors Québec), permis de travail pour entrepreneurs.
Hormis quelques cas spécifiques tels que permis de travail en tant que conjoint(e) accompagnant(e), le permis post-diplôme, ou le PVT, l’obtention d’un permis de travail nécessite une offre d’emploi d’un employeur.
Après avoir initié les procédures de visa, le travailleur étranger doit donc avoir trouvé un emploi au Canada et un employeur prêt à le soutenir.
Une fois cette offre d’emploi en main, les formalités d’immigration pourront débuter. Il y aura des démarches à effectuer à la fois par le candidat étranger et l’employeur.
Une demande de permis travail prend généralement entre 3 à 6 mois à être traitées.
